IT-Projekt-Prozessmanager (w/m/d)

Ihre Aufgaben

Sie sind Teil des organisatorischen und technischen Rückgrats unserer Pensionskasse, der ITO (IT & Organisation). Sie übernehmen Planungs-, Konzeptions- und Koordinationsaufgaben innerhalb des ITO-Teams. Dank Ihrer Berufserfahrung, Ihrer Teamfähigkeit und Ihres Kommunikationsgeschicks empfehlen Sie sich auch für Projekt- und Prozessaufgaben. Gemeinsam mit der ITO-Abteilung stellen Sie den störungsfreien IT-Betrieb sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der IT- und Prozesslandschaft sicher. Ferner wirken Sie mit bei der Weiterentwicklung einer nachhaltigen und nutzwertstiftenden IT-Strategie, den periodischen Planungen sowie dem Management der Prozesse und Projekte. In IT-/Fachprojekten sorgen Sie für eine Projektsteuerung nach vereinbarten Zeit-, Qualitäts- und Kostengesichtspunkten.

Ihr Profil

• Im Idealfall verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts-)Informatik oder über eine vergleichbare Ausbildungsqualifikation.
• Sie blicken auf operative Berufserfahrung im Bereich IT-Betrieb und -Systemadministration.
• Ihr IT-Background deckt die gängige Software-Welt (u. a. Microsoft Client, Server, Cloud) ebenso ab wie klassische Enterprise-Hardware-Umgebungen (Server, Netzwerk, Back-Up, Security).
• Idealerweise haben Sie Erfahrung in der Finanzbranche und deren besonderen Anforderungen.
• Sie zeichnen sich als serviceorientierter Teamplayer aus, der auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf im Sinne der Sach- und Lösungsorientierung bewahrt.

Unser Angebot

Wir setzen auf Vertrauen und gegenseitigen Respekt sowie Aufrichtigkeit und Glaubwürdigkeit im Umgang miteinander. Als Einrichtung der betrieblichen Altersvorsorge bieten wir Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an einem der attraktivsten Standorte Deutschlands. Für unsere konsequent nachhaltige Orientierung bei unseren Investmentent­scheidungen wurden wir mehrfach ausgezeichnet. Zudem bieten wir:

• flexible Arbeitszeitmodelle, wie z. B. etablierte Prozesse für mobiles Arbeiten (aktuell bis zu 80% Mobilitätsgrad) und Gleitzeit,
• eine wöchentliche tarifliche Arbeitszeit von 38 Stunden (in Abhängigkeit vom Teilzeitgrad),
• umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten,
• eine -attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine Gruppenunfallversicherung sowie 30 Tage Urlaub, zzgl. 24. und 31.12. arbeitsfrei
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Konditionen sowie Vermögenswirksame Leistungen
• moderne und ergonomische Arbeitsplätze

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Jetzt bewerben!