Nachhaltige Altersvorsorge einfach & schnell – wir kümmern uns darum!
Unsere Produkte und Angebote.Umsichtig, demografiesicher und kapitalgedeckt
Verka kann auf eine hundertjährige Unternehmensgeschichte zurückblicken. Diese Erfahrung nutzen wir, um unseren Kunden rentable und innovative Produkte der betrieblichen Altersversorgung (bAV) anzubieten. Im Laufe der Jahre haben wir uns insbesondere darauf spezialisiert, unsere Kunden ethisch verantwortlich und rentabel bei der Vorsorge für das Leben im Rentenalter zu unterstützen. Als Anbieter für betriebliche Altersversorgung (bAV) setzen wir auf vollständig kapitalgedeckte Versicherungs- und Vorsorgeprodukte und ermöglichen so eine demografiesichere und damit kalkulierbare Finanzierung von Altersversorgungszusagen. Im Bereich der Kapitalanlagenverwaltung und der Verwaltung von Versorgungseinrichtungen stellen wir unsere langjährige Expertise auch als Dienstleistung zur Verfügung.
Altersvorsorge - Wo liegt die Herausforderung mit der Demografie?
Mit dem demografischen Wandel verändert sich die Altersstruktur unserer Gesellschaft. Es werden weniger Menschen geboren als noch vor hundert Jahren. Diese Entwicklung macht es für die Absicherung im Alter notwendig, das staatliche Rentensystem zu ergänzen. Zwei weitere Säulen – die betriebliche und die private Altersvorsorge – helfen deshalb zusätzlich, mögliche Versorgungslücken zu schließen.
Unsere betriebliche Altersvorsorge setzt auf kapitalgedeckte Versicherungs- und Vorsorgeprodukte, die unabhängig vom demografischen Wandel in der Gesellschaft insgesamt bzw. der Entwicklung der Beschäftigungsverhältnisse in bestimmten Wirtschaftsbereichen funktionieren und somit verlässlich die gesetzliche Rente aufbessern.
Vertrauen und Respekt - Altersversorgung mit Aufrichtigkeit
Wir sind uns unserer Verantwortung als langfristiger Partner in der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) bewusst. Vertrauen, ein faires Miteinander und gelebte Umsichtigkeit sind uns wichtig. Im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge und in der Verwaltung anderer Versorgungseinrichtungen sind wir für alle Unternehmen und Institutionen tätig, die Wert auf ethische Verantwortung und Wirtschaftlichkeit legen.
Für Landeskirchen und deren Versorgungseinrichtungen bieten wir zusätzlich die Vorsorgeverwaltung an. Auf Basis flexibler Rückdeckungsversicherungsverträge stellen wir ein Produkt zur Verfügung, dass individuell auf die Bedürfnisse der Landeskirchen zugeschnitten ist.
Ziel ist die langfristig stabile finanzielle Erfüllbarkeit bestehender Versorgungszusagen. Zur flexiblen Steuerung der Rückdeckungsfinanzierung, sind kundenindividuelle Versorgungsgutachten Teil dieses Produktangebots.
Betriebliche Altersvorsorge – ein Gewinn für Beschäftigte und Unternehmen!Ein Anspruch, der auch für Arbeitgeber attraktiv ist.
Seit Januar 2018 macht das Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) die betriebliche Altersvorsorge (bAV) durch staatliche Förderung noch attraktiver. So können jetzt auch Beschäftigte mit niedrigem Einkommen von den Vorteilen einer betrieblichen Altersvorsorge profitieren. Alle Mitarbeiter:innen, die in der gesetzlichen Rentenversicherung pflichtversichert sind, haben einen gesetzlichen Anspruch darauf, durch eine Betriebsrente vorzusorgen. Der Vorteil: Die bAV-Beiträge können durch Entgeltumwandlung direkt vom Bruttogehalt bezahlt werden. Das spart Steuern und Sozialabgaben und wird vom Arbeitgeber durch gesetzlich geregelte Zuschüsse unterstützt. Viele Unternehmen leisten darüber hinaus weitere freiwillige Beiträge, um ihre Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern.
Mit Angeboten der betrieblichen Altersversorgung zeigen sich Unternehmen sozial verantwortungsbewusst - ohne großen Kostenaufwand! Kümmern Sie sich noch heute um Ihre Mitarbeiter:innen und holen Sie passende Angebote für Ihre betriebliche Altersvorsorge ein!
Flexibel und individuell: Umsichtige Altersvorsorge mit Balance Flex Effektive Rendite-Chancen
Unsere Betriebsrente ist sowohl für die Entgeltumwandlung als auch für die arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sehr gut geeignet. Mit unserem fondsgebundenen Tarif Balance Flex lässt sich Altersvorsorge ganz nach den individuellen Wünschen der Arbeitnehmer:innen gestalten.
Durch die flexible Auswahl der Beitragsgarantie passt sich das Produkt dem gewünschten Sicherheitslevel der Versicherten an. Der Teil des regelmäßigen Beitrags, der nicht für die Finanzierung der gewählten Garantie benötigt wird, kann individuell in nachhaltige Einzelfonds und ETFs verschiedener Anlage- und Risikoklassen investiert werden. Durch diese Investition in Fonds und ETFs eröffnen sich zusätzliche Renditechancen.
Bei der Entgeltumwandlung werden selbstbestimmbare bAV-Beiträge vom Bruttogehalt der Arbeitnehmer:innen abgezogen, wodurch diese Steuern und anstehende Sozialabgaben einsparen. Zusätzlich profitieren die Arbeitnehmer:innen hier von gesetzlich geregelten Arbeitgeberzuschüssen, welche die Rentabilität der Betriebsrente weiter steigern. Somit ermöglicht die Entgeltumwandlung mit Balance Flex staatlich gefördertes Investieren in nachhaltige Kapitalanlagen und erschließt entsprechende Renditechancen.
Die arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge mit Balance Flex ist für Arbeitnehmer:innen besonders wertvoll, da sie hierfür keine oder nur einen Anteil der Beiträge leisten müssen. Doch auch für den Arbeitgeber ist diese Art der Betriebsrente als Vergütungsbestandteil attraktiv – und in vielen Fällen durch die Verbesserung der Regelungen zur Geringverdiener-Förderung nochmals deutlich günstiger geworden.
Vorsorgeverwaltung - effektiv und bedacht
Vorsorgeverwaltung bieten wir kirchlichen Partnern wie den Landeskirchen und der EKD an. Zur Deckung der Versorgungspflichten werden auf Basis aktuarieller Bewertungen angemessene Beiträge von unseren Kapitalanlegern nachhaltig angelegt. Zusätzliche Risiken, wie Absicherung von Hinterbliebenen können integriert werden. Jährliche Gutachten machen den Bezug zwischen Vorsorgekapital und Versorgungsziel transparent und ermöglichen eine flexible Vorsorgesteuerung.
Kapitalanlagenverwaltung mit Verantwortung
Wir verwalten professionell und risikobewusst Kapitalanlagen von Landeskirchen, kirchlichen oder diakonischen Institutionen, Trägern der freien Wohlfahrtspflege und gemeinnützigen Stiftungen. Unsere langjährige Expertise, die Nähe zu unseren Kunden und niedrige Kosten zeichnen uns aus. Wir kennen die speziellen Anforderungen unserer Kunden und sorgen dafür, dass die Kapitalanlagen mit flexiblen Dispositionsmöglichkeiten im kirchlichen Geldkreislauf verbleiben.
Mehr zur Kapitalanlagenverwaltung
Verwaltungsdienstleistungen - umsichtig und gewissenhaft
Wir verwalten für Sie Ihre Versorgungseinrichtungen. Kundenorientiert, kosteneffizient und gemäß den regulatorischen Anforderungen. Sie wählen aus, welche Aufgaben wir übernehmen oder lagern die Verwaltung komplett zu uns aus. Ganz nach Wunsch. Wir übernehmen die Verwaltung der Kapitalanlagen, bewerten Versorgungsverpflichtungen, bieten Dienstleistungen im Risikomanagement und übernehmen ganz oder teilweise die Bestands- und Rentenverwaltung. Für Versorgungseinrichtungen, die selbst keine reinen Beitragszusagen anbieten können, können wir durch eine Kooperation diese neue Möglichkeit erschließen.
Machen Sie den ersten Schritt –
wir kommen Ihnen entgegen.
Mit der Verka haben Sie in allen Belangen der betrieblichen Altersvorsorge einen erfahrenen und christlich-ethischen Werten verpflichteten Partner an Ihrer Seite. Entweder kümmern wir uns direkt vor Ort, telefonisch oder per Mail um Ihre Anliegen. Wir freuen uns auf Ihre Wünsche!