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Nachhaltige Altersvorsorge einfach & schnell – wir kümmern uns darum!

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Flexibel und individuell: Betriebliche Altersvorsorge mit Balance Flex. Die nachhaltige bAV mit Gestaltungsspielraum und staatlicher Förderung.Betriebliche Vorsorge. Nachhaltig, individuell und finanzierbar

Egal ob die zusätzliche Betriebsrente durch Entgeltumwandlung oder arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung aufgebaut werden soll: Balance Flex lässt sich individuell an Ihre Wünsche anpassen und bleibt dabei finanzierbar. Wir bieten Ihnen eine Kapitalanlage mit ökologischer und sozialer Verantwortung an.

Nachhaltigkeit Verka

Wieso ist Verka nachhaltig?

Christlich-ethische Werte bestimmen seit jeher das Handeln des Verka-Verbundes. Wir investieren schon lange ausschließlich in verantwortliche, ethische, soziale und ökologische – also nachhaltige Kapitalanlagen, die unsere Umwelt schützen und soziale Ungleichheiten reduzieren. Für uns bedeutet Nachhaltigkeit, dass wir dazu beitragen, Gesellschaft, Wirtschaft und Umwelt mit sinnvollen Investitionen und unserem Verhalten im Alltag im Gleichgewicht zu halten.
Mit unseren Angeboten der nachhaltigen betrieblichen Altersvorsorge (bAV) tragen wir dazu bei, Altersarmut zu reduzieren und zudem gleichzeitig in eine nachhaltige Umwelt zu investieren.

Balance Flex - Ein nachhaltiges Vorsorgepaket

Mit unserem neuen fondsgebundenen Tarif Balance Flex können Kunden ihre grüne Altersvorsorge ganz nach ihren individuellen Wünschen gestalten. Dazu stehen verschiedene wählbare grüne Fonds und ETFs zur Verfügung. Als Kunde bei Verka können Sie selbst bestimmen, welche Sparbeiträge in welchen Fonds investiert werden sollen.
Zur Verfügung stehen zum Beispiel klimaneutrale Anlagen, um den Klimawandel zu stoppen. Dazu werden mit den eingezahlten Beiträgen beispielsweise klimaneutrales Bauen, energetische Sanierungen oder die Aufforstung von Wäldern finanziert. Es gibt auch nachhaltige Kapitalanlagen, die in den Ausbau von Kitas und Schulen, digitale Infrastruktur und den Aufbau von Krankenhäusern und Pflegeheimen unterstützen. Wichtig ist, die Unternehmen werden erst dann in das Anlage-Portfolio der Verka aufgenommen, wenn sie alle Nachhaltigkeitskriterien erfüllen.

Wählen Sie Wunschbeitrag und Beitragsgarantie.Sie entscheiden über die Höhe Ihres Beitrags und das Verhältnis von Sicherheit und Chancen.

Bei der Entgeltumwandlung können Arbeitnehmer in der Abstimmung mit ihrem Arbeitgeber zwischen einer Sparbeitragsgarantie in Höhe von 100 oder 80 Prozent wählen. Durch Reduzierung der Beitragsgarantie kann ein höherer Anteil der gezahlten Beiträge in individuell wählbare Fondsanlagen investiert werden. Der Vorteil liegt also in verbesserten Renditechancen bei der Altersvorsorge. 

Unser bAV-Rechner für Mitarbeiter und Unternehmen berechnet einfach und schnell verschiedene Varianten für Sie.

Persönliche Beispielrechnung starten

Bei der arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung kann die Sparbeitragsgarantie noch flexibler zwischen 10 und 100 Prozent gewählt werden. Mit Balance Flex können Sie die Altersvorsorge also besonders individuell gestalten. Mit einer 100%igen Sparbeitragsgarantie und einer konservativen Fondsauswahl lässt sich Balance Flex auch besonders sicher und schwankungsarm ausgestalten. Eine reduzierte Sparbeitragsgarantie erhöht den Anteil der individuell wählbaren Fondsanlagen. Damit wird eine höhere Beteiligung am Realkapital erreicht, wodurch insbesondere bei langfristigen Anlagehorizonten die Renditechancen steigen.

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Wählen Sie Renditechancen nach Ihren Präferenzen.Treffen Sie Ihre Wahl nach Ihrem Nachhaltigkeitsfokus und Ihrer Risikobereitschaft für Ihre Altersvorsorge.

Den Teil des Beitrags, der nicht zur Finanzierung der Sparbeitragsgarantie erforderlich ist, investieren wir in individuell wählbare Fonds und ETFs.

Für Ihre individuelle Auswahl können Sie bis zu vier Fonds oder ETFs aus derzeit 14 Kapitalanlagemöglichkeiten kombinieren. Hierbei können Sie neben Ihrer persönlichen Risikopräferenz auch Ihren Nachhaltigkeitsfokus einfließen lassen. Um zu zeigen, welche Möglichkeiten Ihnen zur Verfügung stehen, haben wir Ihnen beispielhaft Portfolios zusammengestellt.

In jeder Risikoklasse stehen Kapitalanlagen mit besonderem Nachhaltigkeitsprofil zur Verfügung, die konsequent unseren ESG-Richtlinien entsprechen. Investitionen in ethisch, sozial oder ökologisch fragwürdige Unternehmen und Organisationen werden damit vermieden. Zu erwarten sind langfristig stabilere Renditen und reduzierte Risiken gegenüber rein konventionellen Assets.

Alle detaillierten Informationen zu den Fonds und ETFs finden Sie hier.

Risikoklassen – für mehr Sicherheit

Balance Flex bietet Kapitalanlagen in den Risikoklassen sicherheitsorientiert, ausgewogen und chancenorientiert. Je nach individueller Risikobereitschaft können in der Praxis aktiv verwaltete Einzelfonds oder passiv gemanagte ETFs zusammengestellt werden.

Individuelle Verteilung der Anteile

Sie können individuell festlegen, zu welchen Anteilen wir für Sie in ausgewählte Fonds und ETFs investieren. Bestehende Fondsvermögen können Sie bis zu viermal im Jahr kostenfrei in andere verfügbare Kapitalanlagen umschichten (Shift-Option). Die Verteilung Ihrer zukünftigen monatlichen oder jährlichen Beiträge können Sie bis zu viermal im Jahr kostenfrei verändern (Switch-Option).

Wissenswertes rund um Balance Flex – maximale Flexibilität.Was Sie über betriebliche Altersvorsorge mit Balance Flex wissen sollten.

Beitragszahlung

Die Beiträge können monatlich, jährlich, halb- oder vierteljährlich gezahlt werden. Zusätzlich sind einmalig eingezahlte Beiträge möglich – mind. 200 Euro, steuerfrei bis max. 8% der jährlichen Beitragsbemessungsgrenze.

Leistungsoptionen

Lebenslange Rente, einmalige Auszahlung oder Teilkapitalabfindung + anteilige lebenslange Rente: Sie haben diese 3 Optionen. Ihre Wahl treffen Sie spätestens 3 Monate vor Rentenbeginn.

Hinterbliebenenschutz

Was im Todesfall während der Ansparphase mit dem Fondsvermögen oder dem Vertragsguthaben geschehen soll, können Arbeitgeber bzw. Arbeitnehmer festlegen. In der Rentenphase können die laufenden Rentenzahlungen durch die flexible Vereinbarung einer wählbaren Rentengarantiezeit abgesichert werden.

Zusätzliche Optionen

Balance Flex bietet Ihnen die Möglichkeit der Beitragsfreistellung. Bei einem Wechsel in ein anderes Unternehmen besteht die Möglichkeit zur Fortführung des Vertrags. Sie können Balance Flex alternativ auch privat fortführen.

Uns ist gendergerechte Sprache bzw. Schreibweise wichtig.

Deshalb nutzen wir sie in allen Veröffentlichungen und Printmedien. Aufgrund der Tatsache, dass der überwiegende Teil der Webnutzer nach nicht gegenderten Begriffen sucht, haben wir uns bei den Texten auf unserer Webseite für die Nennung des generischen Maskulinums entschieden.
Wir denken und meinen damit aber immer alle Geschlechter!

Machen Sie den ersten Schritt –
wir kommen Ihnen entgegen.

Mit der Verka haben Sie in allen Belangen der betrieblichen Altersvorsorge einen erfahrenen und christlich-ethischen Werten verpflichteten Partner an Ihrer Seite. Mit Sitz in Berlin unterstützen wir Sie bei einer geplanten Vorsorgemaßnahme, beim Vertragsabschluss oder bei Änderungen laufender Verträge. Auch bei der Beratung sind wir flexibel: Entweder kümmern wir uns direkt vor Ort, telefonisch oder per Mail um Ihre Anliegen. Wir freuen uns auf Ihre Wünsche!

Kontakt zur Verka

Weitere Fragen?


Antworten auf die wichtigsten Fragen zur betrieblichen Altersvorsorge finden Sie hier.


Fragen und Antworten